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职工休息室管理规章制度

　　在当今社会生活中，制度使用的频率越来越高，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编为大家整理的职工休息室管理规章制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。

职工休息室管理规章制度1　　一、使用管理规定

　　1.员工不得擅自调换、多占、抢占休息区内公共物品（如沙发、凳子等）；贵重物品应另行保管，遗失自行负责。

　　2.员工不得随意改造、变更或挪动休息室内设施，不得将私人物品存放于休息室内。

　　3.员工应爱护休息室内公共设施，若出现故意损坏或恶意破坏公共设施现象的，维修费用由员工承担，同时，视情节轻重加以处罚。

　　4.禁止触碰、损坏休息室内花草盆栽。

　　二、纪律管理规定

　　1.保持休息室内安静，员工休息期间严禁打闹、喧哗；玩手机时注意手机分贝。

　　2.严禁在休息区内打架、争吵、赌博等不良行为，一经发现或举报，按照公司管理规定处理。

　　3.严禁在休息区沙发座椅或者墙壁上乱涂乱画，擅自涂改公司有关规定。

　　4.严禁员工在休息室内沙发和座椅横躺睡觉、脱鞋等不雅行为。

　　三、安全管理规定

　　1.休息区内不得擅自使用各类电器、明火器具、私拉乱接电线。

　　2.注意休息区安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或者存放危险及违禁物品。

　　3.休息区内禁止吸烟。

　　四、卫生管理规定

　　1.员工不得在公共走廊及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱扔垃圾。

　　2.员工不得将熟食、快餐、零食小吃等带入休息区食用。

　　3.员工在休息区休息完毕后，请将沙发和凳子放回原位。

职工休息室管理规章制度2　　一、员工休息室的所有配置物品均属于公司财产

　　每个人都应珍惜爱护，如有恶意破坏的现象，一经发现将按员工手册规定的处罚制度严格执行，如未能发现肇事者，将追究车间主任的连带管理责任。

　　二、车间应设休息室职责划分

　　1）管理及监督休息室设施的安全使用并及时排除故障。

　　2）指定休息室卫生清洁人员对卫生状况进行日常监督。

　　3）培训、指导员工正确使用电器、设施等。

　　4）对损坏行为进行追查并向行政部提出处理建议；

　　5）区域责任划分到个人：略。

　　三、车间员工应学习正确使用休息室公共设施（包括桌子、椅子、柜子）的'方法

　　对因使用不当造成的损坏将予以追究，并由相关责任人赔偿损失。

　　四、员工在休息室期间不得成群喧哗、打闹、抽烟等；需维护专营店形象。

　　五、任何对休息室有益的建议都可通过车间主任反馈到行政部，经公司领导审核确认后予以施行。

　　六、本制度自公布之日起施行，所有员工需严格遵守，违者严惩。


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